Os objetivos desta estrutura estão definidos em regulamento interno e são os seguintes:
 

• Aprovar/ homologar os Contratos de Inserção previamente negociados entre os beneficiários e as equipas de acompanhamento;
   
• Acompanhar as ações contratualizadas e desenvolvidas no âmbito do Contrato de Inserção dos beneficiários da Medida Rendimento Social de Inserção;
   
• Monitorizar dos beneficiários que usufruem da Medida, através das avaliações dos contratos de inserção anualmente renováveis, para que sejam cumpridos todas as obrigações implícitas na Medida;
   
• Avaliar e aperfeiçoar as ações programadas no âmbito da inserção;
   
• Promover o desenvolvimento de respostas e ou recursos adequados para colmatar problemas identificados na concretização dos contratos de inserção, a fim de garantir a autonomização do beneficiário;
   
• Rever os modelos de funcionamento de forma a acompanhar com maior eficácia e eficiência a evolução das necessidades operativas;​​​​​​​
   
• Promover ações concertadas entre as várias equipas técnicas que exercem a sua atividade no acompanhamento dos beneficiários, para partilha de conhecimentos e práticas territoriais.​​​​​​​

A intervenção, no âmbito do RSI, pressupõe uma reflexão em torno das questões ligadas ao desenvolvimento pessoal (satisfação das necessidades básicas da população abrangida) e desenvolvimento local (progressiva inserção, laboral, social e comunitária).

O NLI constitui o espaço privilegiado de reflexão em torno da prática a nível territorial, do conhecimento efetivo dos recursos existentes e da adequação das capacidades e aptidões dos cidadãos às necessidades da comunidade, desempenhando um importante contributo para o diagnóstico da Rede Social.

A adoção de uma metodologia de trabalho em parceria facilita o desenvolvimento de estratégias inovadoras (para além das respostas existentes na comunidade) para a resolução dos problemas a nível pessoal e, consequentemente, valoriza o próprio desenvolvimento local.

• Elaborar anualmente Plano de Ação e relatório de atividades, de acordo com a orientação da Tutela;
   
• Criar instrumentos que facilitem a intervenção das equipas operativas e dos setores de inserção, possibilitando a obtenção de resultados mensais;
   
• Concretização da elaboração do Plano de Inserção;
   
• ​​​​​​​Aprovar/homologar os contratos de inserção;
   
• ​​​​​​​Monitorizar o cumprimento das ações contratualizadas em contratos de inserção;​​​​​​​
   
• Acompanhar a execução dos protocolos celebrados e a validação dos relatórios semestrais das equipas.

O Núcleo Local de Inserção é obrigatoriamente constituído pelos representantes dos organismos públicos dos setores da Autarquia Local, Segurança Social, do Emprego e Formação Profissional, da Educação e da Saúde, cabendo a sua Coordenação à Câmara Municipal de Almada.

O Núcleo Local de Inserção pode ainda integrar entidades públicas e privadas, que a ele adiram voluntariamente ou outras que sejam convidadas pelo interesse da sua participação na prossecução dos objetivos do NLI, através da apresentação de ficha de contratualização da parceria.
 

O Núcleo Local de Inserção reúne com periodicidade semanal ou extraordinariamente sempre que necessário.

• Decreto-lei nº 13/2013 de 25 de janeiro
  Determina o valor do rendimento social de inserção (RSI)
   
• Portaria nº 257/2012, de 27 de agosto
  Estabelece as normas de execução da Lei nº 13/2003 de 21 de maio, que institui o rendimento social de inserção e procede à fixação do valor do rendimento social de inserção ( RSI)
   
• Lei nº 13/2003, de 21 de maio republicada pela Declaração Retificação nº 7/2003, de 29 de maio, alterada pela Lei nº 45/2005, de 29 de agosto, pelo Decreto- Lei nº 70/2010, de 16 de junho, e pelo Decreto-lei nº 133/2012 de 27 de junho que também a republica
   
• Lei nº 4/2007, de 16 de janeiro