Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto
Estabelece os regimes jurídicos do fundo de compensação do trabalho, do mecanismo equivalente e do fundo de garantia de compensação do trabalho. Com as alterações introduzidas por: Decreto-Lei n.º 210/2015; Lei n.º 24-D/2022; Decreto-Lei n.º 115/2023, de 15 de dezembro
Última atualização: 15/12/2023